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外卖递送服务企业要重视人员管理。要建立完善的招聘和培训机制，选拔的配送人员，并对他们进行培训，提高其业务能力和服务意识。同时，要制定合理的薪酬体系和激励机制，调动配送人员的积极性。还要加强对配送人员的日常管理，规范其行为举止，确保服务质量。通过有效的人员管理，可以提升企业的竞争力。为了满足消费者不断变化的需求，外卖递送服务企业要不断推动菜品创新。餐饮商家要结合市场需求和消费者反馈，研发新的菜品和口味。同时，要注重菜品的品质和特色，打造具有竞争力的品牌。外卖平台可以通过举办菜品创新大赛等活动，激发商家的创新热情，推动行业的发展。企业要以创新驱动发展，不断提升服务品质。

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